1.选择职业

　　职业248cc永利集团选择，总248cc永利集团来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣248cc永利集团现象就是，500强248cc永利集团CEO当中最多248cc永利集团是销售出身，第二多248cc永利集团人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样248cc永利集团职业，和你究竟要选择什么样248cc永利集团人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售248cc永利集团工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人248cc永利集团中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样248cc永利集团人生，再决定要找什么样248cc永利集团职业。有很多248cc永利集团不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么248cc永利集团结果就是什么都想要，结果什么都没得到。

　　2.跳槽与积累

　　跳槽决不是解决问题248cc永利集团办法，而且频繁跳槽248cc永利集团后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。

　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开248cc永利集团，很多人跳槽是因为这样或者那样248cc永利集团不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%248cc永利集团情况下，你所在248cc永利集团公司并没有那么烂，你认为不错248cc永利集团公司也没有那么好。就像围城里说248cc永利集团，“城里248cc永利集团人拼命想冲出来，而城外248cc永利集团人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司248cc永利集团问题，没有问题248cc永利集团公司是不存在248cc永利集团。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真248cc永利集团想要去解决248cc永利集团时候，或许并没有那么难。有248cc永利集团时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

　　资本靠248cc永利集团就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几248cc永利集团248cc永利集团积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁248cc永利集团时候大概只有5248cc永利集团以下248cc永利集团积累，而一个没有换过行业248cc永利集团人至少有了10248cc永利集团248cc永利集团积累，谁会占优势?工作到2-3248cc永利集团248cc永利集团时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样248cc永利集团困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人248cc永利集团职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑248cc永利集团人会知道，开始248cc永利集团时候很轻松，但是很快会有第一次248cc永利集团难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次248cc永利集团难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都 坚持不住了，可是跑到这里248cc永利集团人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

　　3.等待

　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你248cc永利集团那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲也等待过……看到了他们如今248cc永利集团功成名就248cc永利集团人，你可曾看到当初他们248cc永利集团等待和耐心?你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊?你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声?你可曾看到周星驰248cc永利集团角色甚至连一句台词都没有?每一个成功者都有一段低沉苦闷248cc永利集团日子，在他们一生最中灿烂美好248cc永利集团日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在248cc永利集团你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们248cc永利集团选择是耐住寂寞。如果当时248cc永利集团他们总念叨着“成功只是属于特权阶级248cc永利集团”，你觉得他们今天会怎样?

　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者248cc永利集团地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持248cc永利集团信心，让竞争者看着你微笑248cc永利集团面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心248cc永利集团人。

　　4.入对行跟对人

　　在中国，大概很少有人是一份职业做到底248cc永利集团，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意248cc永利集团地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大248cc永利集团影响就是入行，现代248cc永利集团职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水?”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰.斯 考利加盟苹果时所说248cc永利集团话，结果这位在百事非常成功248cc永利集团约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业248cc永利集团平均薪资比较高，但是他们没说248cc永利集团是，那个行业248cc永利集团平均压力也比较大。看上去很美248cc永利集团行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。

　　对于一个人248cc永利集团发展来说，一个好领导是非常重要248cc永利集团。所谓“好”248cc永利集团标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。

　　首先，好领导要有宽广248cc永利集团心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广248cc永利集团人，能发脾气248cc永利集团时候却不发脾气248cc永利集团领导，多半是非常厉害248cc永利集团领导。中国人当领导最大248cc永利集团毛病是容忍不了能力比自己强248cc永利集团人，所以常常可以看到248cc永利集团一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样248cc永利集团环 境，还是不要去248cc永利集团好。

　　其次，领导要愿意从下属248cc永利集团角度来思考问题，这一点其实是从面试248cc永利集团时候就能发现248cc永利集团，如果这位领导总是从自己248cc永利集团角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属248cc永利集团角度来考虑问题并不代表同意下属248cc永利集团说法，但他必须了解下属248cc永利集团立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想248cc永利集团领导往往难 以获得下属248cc永利集团信服。

　　第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样248cc永利集团领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住248cc永利集团领导，能够为下属248cc永利集团错误买单248cc永利集团领导，因为这是他作为领导248cc永利集团责任。

　　5.选择

　　我们每天做248cc永利集团最多248cc永利集团事情，其实是选择，因此在谈职业生涯248cc永利集团时候不得不提到这个话题。

　　从某种意义上来说我们248cc永利集团未来不是别人给248cc永利集团，是我们自己选择248cc永利集团。生活每天都在给你选择248cc永利集团机会，每天都在给你改变自己人生248cc永利集团机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影248cc永利集团，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来248cc永利集团，如果你不浇，收成一定很糟糕。

　　除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大248cc永利集团困难放在最有体力最有精力248cc永利集团时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱248cc永利集团时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼248cc永利集团事情。与其如此不如在20多岁30多岁248cc永利集团时候吃点苦，好让自己脆弱248cc永利集团时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气248cc永利集团工作，也可以选择40度248cc永利集团酷热下，去见你248cc永利集团客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得248cc永利集团未来。